以思考碰撞火花，以共识凝聚力量。近日，万利成功举办企业文化重塑共识共创活动，公司中层干部及“领航班”学员齐聚一堂，共同为公司文化建设与未来发展献智献策。
公司党委副书记、工会主席叶志超出席活动并作开场致辞。他强调，企业文化是公司持续健康发展的精神支柱和动力源泉，此次共识共创活动旨在集思广益，凝聚集体智慧，为公司高质量发展能够行稳致远奠定坚实的文化基石。他鼓励全体参与者积极贡献思想，共同描绘文化蓝图。
自企业文化重塑工作启动以来，项目组系统推进调研诊断工作，通过深度研读公司文献、开展多层级访谈座谈、广泛收集调研问卷等方式，全面倾听来自不同单位、不同层级、不同岗位员工的心声，梳理公司企业文化的历史脉络、现状特征与未来方向，形成《企业文化调研诊断报告》，为企业文化共识共创夯实基础。本次活动邀请中大咨询公司资深顾问作为引导师，带领全体学员以“共建企业文化”为核心思想，通过专题研讨、团队共创等形式，聚焦企业使命、愿景、核心价值观和应用理念，对标外部标杆，溯源内部文化，畅想未来发展，开展深度探讨和分享。
整场活动安排紧凑、氛围热烈，大家在思想的深度交流与观点碰撞中，逐步凝聚共识，共同勾勒出万利企业文化体系的新框架与未来发展的清晰路径。
文化重塑，始于共识，成于行动。此次共识共创活动不仅是思想的统一，更是构建具有万利特色文化理念体系的关键一步，为“十五五”战略规划与实施注入持续动能，共同谱写万利高质量发展的崭新篇章。
